Южная Корея: виза для россиян в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Южная Корея: виза для россиян в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.
Тонкости выдачи разрешений
Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 4000 рублей).
Требования к таким кандидатам:
- Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
- Возраст от 20 до 48 лет;
- Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).
Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.
Отказ в получении рабочей визы в Корею
Получение разрешения на въезд в Корею возможно только при наличии всех необходимых документов, включая приглашение от работодателя. Сотрудники консульства вправе отказать в выдаче визы в случае, если заявитель не может доказать цель пребывания в стране или в прежних поездках были нарушены миграционные правила.
Причинами отказа в рабочей визе в Корею также могут быть:
- Ошибки или несоответствия, ложная информация, указанная в визовой анкете.
- Отсутствие каких-либо документов или апостиля на тех из них, которые требуют перевода (диплом).
- Непогашенная судимость.
- Неуплаченные штрафы.
- Просроченный загранпаспорт (срок действия документа должен быть более 6 месяцев на момент возвращения из поездки).
- Отказ Миграционного офиса Республики Корея.
Сроки оформления визы
Для россиян, планирующих поездку в Южную Корею в 2023 году, виза является обязательным документом для въезда. Оформление визы можно осуществить в консульстве Южной Корейской Республики в России. Сроки получения визы могут варьироваться в зависимости от типа визы и срочности обработки заявления.
Для получения туристической визы россиянам необходимо предоставить справку о наличии средств на банковских картах, фотографию паспортного формата и документы, подтверждающие цель поездки. Туристическая виза позволяет находиться в Южной Корее в течение определенного периода времени.
Особенности получения визы в 2023 году связаны с коронавирусной ситуацией. Для туристических поездок также требуется заполнение электронного разрешения на въезд (k-ETA), а также предоставление отрицательного результат ПЦР-теста на COVID-19.
Стоит узнать у консульства контакты экстренного консульского центра, чтобы быть в курсе всех изменений и сроков оформления визы. Кроме того, для работы в Южной Корее есть особенности в получении долгосрочных виз и разрешений.
Выбор и бронирование авиарейса
При планировании поездки в Южную Корею в 2023 году туристам необходимо выбрать и забронировать авиарейс. На данный момент из России в Южную Корею летают несколько авиакомпаний, предлагающих туристические рейсы.
Для поездки в Южную Корею россиянам требуется виза, поэтому перед бронированием авиарейса необходимо получить необходимые документы. Также для въезда в Корею требуется электронное разрешение (K-ETA), которое можно получить через официальный сайт. При бронировании билетов необходимо учитывать сроки получения визы и разрешения на въезд.
Важно также учесть, что при пересечении границы туристам могут запросить фотографии, банковские карты и страховку. Таможенный контроль в Южной Корее осуществляется достаточно тщательно, поэтому необходимо быть готовым к возможным проверкам и вопросам сотрудников.
Перевозчики в корейской авто- и железнодорожной системе предлагают различные типы билетов и проездных карточек для туристов. На территории страны существует обширная сеть общественного транспорта, и для удобства поездок можно приобрести специальные карты.
Документы для безвизового въезда
Вам удастся пересечь границу без проблем, если заранее подготовить следующие документы:
- Загранпаспорт. Срок его действия не должен быть менее шести месяцев с того момента, как гражданин России пересечет границу Кореи.
- Миграционная карта. Ее заполняют заранее, что экономит ценное время на границе во время прохождения паспортного и таможенного контроля.
- Таможенная декларация. Бумага заполняется обязательно, даже если декларировать нечего.
- Обратные билеты. Взять их можно на любой вид транспорта – самолет, корабль и так далее.
- Подтверждение платежеспособности. Сюда относятся распечатка со счета банка, наличные, забронированной номер в гостинице и многое другое.
Периодичность, а также регулярность туристических поездок, регулируется соглашением. В нем определяются категории корейских виз, у которых есть свои особенности.
|
Наименование визы |
Обозначение |
Характеристики визы |
|---|---|---|
|
Виза для студентов |
D |
Университеты России и Кореи предлагают программы по обмену студентов. Молодежи нравится получать опыт в странах зарубежья. Языковые курсы тоже популярны, можно изучить корейский язык под руководством опытных преподавателей. Есть виза D-2 (долгосрочная) и D-4 (кратковременная). Сжатый срок оформления способствует быстрому получению документа. |
|
Рабочая виза |
E, D, H |
В Южной Корее востребованы рабочие и главные специалисты, обладающие опытом в необходимой сфере. Компании страны предлагают работу в разных отраслях. Чтобы оформить трудовую визу, работодатель должен отправить запрос в Миграционный офис. Затем житель России собирает перечисленные документы. Можно оформить рабочую визу самостоятельно, но это займет больше времени. Инвесторам необходима бизнес виза, имеющая форму D-8-1, D-8-2, D-8-3, D-8-4. |
|
Этническая виза в Южную Корею |
F-4, H-2 |
Документ открывают для корейцев, которые имеют резидентство в прочих странах. Компании Кореи помогают этническим корейцам трудоустроиться. Им доступна работа в гостинице, торговле и на заводах. |
|
Семейная виза |
F-1 |
Виза F1 выдается для посещения родственников, временного пребывания на территории страны после расторжения брака, воссоединения ячейки общества, сопровождения учащихся ВУЗов. Вариант документа зависит от причины, по которой он выдается, что можно уточнить в визовом центре. |
| Брачная виза | F-6 |
В стране можно находиться в соответствии с действующей брачной визой, если брак был заключен на территории Южной Кореи и в России. Документ выдается для супругов, для потерявшего супруга или же на попечительство ребенка. |
|
Виза для исследователей |
E-1, E-3, E-5 |
Виза необходима узкому кругу лиц, которые занимаются исследовательскими работами. В Посольстве нужно обосновать цель визита в Южную Корею, чтобы документ был оформлен быстрее. Можно оформить пропуск в режиме онлайн, в ответ на запрос будет выслана электронная виза. Ее нужно показать во время прохождения паспортного контроля. |
|
Многократная гостевая виза |
H-2 |
Виза H2 привлекает многих сотрудников из других стран. Документ дает гражданину возможность работать на территории Южной Кореи в течение трех лет. Заниматься можно и квалифицированным трудом, и сельским хозяйством, ловлей рыбы, занимать должности на производствах. |
Таможенный и паспортный контроль на границе
Виза в Южную Корею для белорусов и представителей других стран не исключает дополнительные проверки. Во время прохождения паспортного контроля на границе человек должен заполнить поля анкеты для миграционной службы. В зоне таможенного контроля находятся образцы, которым можно следовать, если возникли сложности.
Затем человек проходит границу в аэропорту. Сотрудник пограничной службы задаст ему основные вопросы, на которые нужно дать четкие ответы. Завершает процесс прохождения таможенного и паспортного контроля сдача путешественником биометрических данных. Человека фотографируют и сканируют отпечатки его указательных пальцев.
Процесс занимает минимум времени. Он может затянуться, если сотрудник пограничной службы заподозрит туриста во лжи или же его документы не будут соответствовать установленным требованиям.
Продления туристических виз возможны только в крайних случаях, таких как авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и пр. Все заявки на продление визы должны быть сделаны в местное отделение иммиграционной службы за 2 месяца до срока истечения визы, или, как минимум, за один день. В случае подачи заявки на продление после истечения срока действия визы взимается соответствующий штраф.
Вьезд для занятия определенной профессиональной деятельностью (Е-7)
Для оформления рабочей визы необходимо получить номер Подтверждения на оформление визы. Приглашающее лицо подает заявление о выдаче «Подтверждения на оформление визы» в отделение Иммиграционной службы в Республике Корея, в компетенцию которого входит соответствующий адрес.
После получения «Подтверждения на оформление визы» приглашающая сторона сообщает номер Подтверждения лицу, подавшему заявление на выдачу визы.
Заявитель, собрав все перечисленные ниже документы, подает заявление на выдачу визы.
- Заявление-анкета, заполненная на английском или корейском языке (форму заявления получить в консульском отделе Генерального Консульства, либо скачать с сайта Генерального Консульства). В заявлении указать номер Подтверждения на оформление визы.
- 1 фотография цветная, на белом фоне 3.5 на 4.5.
- Визовой сбор.
- Загранпаспорт и копия 1 страницы загранпаспорта.
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.
Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.
Что особенного в долгосрочных визах?
Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.
Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.
Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.
При поиске работы в Южной Корее россиянам необходимо обладать определенными навыками и квалификацией, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Несмотря на то, что конкретные требования могут различаться в зависимости от вакансии, существуют общие навыки и квалификационные требования, которые должны быть уровнены. Среди них:
- Знание английского языка. Английский язык является основным языком коммуникации в бизнес-среде и международных компаниях. Умение свободно говорить и писать на английском языке открывает больше возможностей для трудоустройства и карьерного роста.
- Профессиональные навыки. Рабочий опыт и навыки в определенной области являются одним из ключевых факторов при поиске работы. Кандидаты должны иметь навыки и знания, соответствующие требованиям конкретной должности.
- Образование. Высшее образование обычно является неотъемлемым требованием для многих вакансий в Южной Корее. Кандидаты должны иметь диплом о высшем образовании или другое соответствующее образование в своей области.
- Культурная адаптация. Российские соискатели должны быть готовы к адаптации к корейской культуре и рабочей среде. Умение адаптироваться и работать в межкультурной среде считается ценным навыком.
- Коммуникативные навыки. Хорошее умение общаться и работать в команде является ключевым требованием для многих вакансий. Кандидаты должны быть готовы демонстрировать свои коммуникативные навыки на собеседованиях и иметь опыт работы в команде.
В целом, успешный трудоустройство в Южной Корее зависит от соответствия требованиям работодателей, наличия необходимых навыков и квалификации, а также готовности к адаптации к корейской рабочей среде и культуре.
Для работы в Южной Корее вам потребуется хорошее владение корейским языком. Знание корейского языка является одним из главных требований при трудоустройстве в этой стране. Это связано с тем, что большинство местных работодателей предпочитают нанимать сотрудников, способных эффективно общаться на корейском языке.
Если вы не владеете корейским языком, вам может потребоваться пройти языковые курсы или получить сертификат о знании языка. В городах Южной Кореи также доступны различные языковые школы и курсы для иностранных студентов, которые хотят улучшить свои знания корейского языка.
Владение английским языком может быть дополнительным преимуществом при поиске работы в некоторых отраслях, таких как туризм, международные компании и IT-сектор. Однако, даже в этих случаях знание корейского языка по-прежнему является основным требованием.
Если вы уже владеете корейским языком, опыт работы в Корее может быть отличным способом усовершенствовать языковые навыки и погрузиться в местную культуру. Также многие компании предоставляют возможность проходить специальные курсы корейского языка для иностранных сотрудников, что позволяет улучшить языковые навыки в процессе работы.
Время оформления документов
Время оформления документов для работы в Южной Корее может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая тип визы или разрешения на работу, статус заявителя и внешние обстоятельства.
Обычно первым шагом в процессе оформления документов является поиск работодателя в Южной Корее, который заинтересован в найме иностранного работника. Этот шаг может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от конкретной ситуации.
После того, как работодатель найден, следует подача документов на визу или разрешение на работу в соответствующую южнокорейскую организацию, такую как Министерство труда или Министерство юстиции. Процесс рассмотрения заявки на визу обычно занимает от нескольких недель до двух месяцев.
После получения визы или разрешения на работу, следует оформление необходимых медицинских страховок и прохождение медицинского осмотра. Этот процесс может занять несколько дней.
Далее, по прибытии в Южную Корею, работник должен зарегистрироваться в местных органах власти, таких как Муниципальное управление. Эта процедура обычно занимает несколько дней.
Наконец, после завершения всех формальностей, работник может начать работу в соответствии с условиями и правилами, установленными работодателем и южнокорейским законодательством.
Исходя из вышеизложенного, время оформления документов для работы в Южной Корее может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Рекомендуется начинать процесс подготовки заранее и учитывать возможные задержки или изменения в процедурах оформления документов.
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Если вы не останетесь в стране на законных основаниях, вы можете быть депортированы или покинуть страну самостоятельно. Ни в одном из этих случаев штраф не налагается. Но иностранцу может быть запрещен въезд в страну на длительный срок. В 2019 году в некоторые статьи Закона о гражданстве были внесены изменения — если штраф будет оплачен, то запрета на въезд не будет или он будет кратковременным.
Если нарушитель намерен вновь въехать в Республику, он будет оштрафован на границе. Мигранту могут не разрешить покинуть страну, если у него есть неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Более подробную информацию можно получить в Миграционном центре. Чтобы свободно покинуть страну, необходимо устранить причину задержания.